硅谷AI人才争夺战白热化，华人科学家成焦点

发布于：2025-07-15 阅读：1

近期，硅谷AI人才争夺战进入白热化，Meta‘天价’挖角OpenAI等公司人才，AI人才薪酬飙升。全球顶尖AI专家不足千人，稀缺性加剧。华人科学家在这场争夺战中表现亮眼，占比颇高。这场竞争重塑行业生态，也引发对薪酬泡沫的担忧。

近期，AI人才成为了科技行业的香饽饽，硅谷的AI人才争夺战也进入了白热化阶段。OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，让公司罕见“停摆一周”以稳定军心。

AI人才争夺战

Meta为打造新的超级智能实验室，正向一些AI研究人员提供高达四年3亿美元的薪酬包。Meta的AI工程师年薪区间为18.6万～320万美元，已超过OpenAI的21.2万～250万美元。

为什么顶尖AI人才如此稀缺？《财富》杂志指出，全球顶尖AI专家不到1000人。硅谷资深人力资源专家Tom Zhang博士表示，只有在OpenAI、谷歌、Meta等公司的核心团队工作过、并且担任团队带头人，才能被称为“顶尖AI人才”，进而拿到“天价薪酬”。

在这场人才争夺战中，华人科学家成为了焦点。Meta新拉来的11人团队里7个是中国名校出来的，清华北大复交的学生占了一大半。这些人在美国麻省理工、斯坦福读完博士，以前还在谷歌DeepMind待过。

华人科学家

苹果也在这场争夺战中受到了影响。苹果AI自研战略的关键人物之一庞若鸣将加入Meta新成立的“超级智能”团队。Meta为招揽庞若鸣，提供了高达数千万美元年薪的超级待遇。苹果基础模型团队多名工程师已向外透露跳槽意愿，整个团队陷入动荡。

OpenAI也不好过。他们研发负责人抱怨天天跟收到offer的人聊天到半夜，连睡觉时间都没有。招聘主管更是直呼Meta的行为不道德，因为开出的offer有效期只有几小时，根本没法和上司商量。

这场AI人才争夺战也引发了行业对薪酬泡沫的担忧。Hugging Face联创兼首席科学官托马斯·沃夫直言，当前硅谷的人才成本已出现显著失衡。Tom Zhang也表示，薪酬泡沫的风险是切实存在的。

薪酬泡沫

全球顶尖AI专家不足千人，硅谷“标签化”加剧了人才的稀缺性。硅谷大公司通过收购初创公司等方式来抢夺人才，也反映出了顶尖AI人才的稀缺。

这场AI人才争夺战不仅影响了科技行业，也对整个社会产生了深远的影响。AI正在从一个前沿技术，变为所有行业的水和电，各个行业都需要能将AI与具体业务场景结合的复合型人才。

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