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女教师调岗后被降级，教体局回应引关注

发布于：2025-07-17 阅读：1
河南鄢陵县女教师韦某某调岗一年多后发现被降级，工资和社保待遇减少。校方承认未告知，教体局要求补发工资、恢复职级，但数月未落实。韦某某质疑学校混编乱岗，教体局将核查。

近日，河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某的遭遇引发了广泛关注。2017年8月，刚大学毕业的韦某某通过公开招聘进入鄢陵县第二高级中学。起初，她在初中部教了两年语文，之后一直教生物。

女教师

2023年8月，学校副校长通知韦某某到高中部教生物，她服从了安排。然而，到了2025年1月学校调整工资时，她意外发现自己工资比同批入职、同学历的同事少。经询问得知，自己的岗位等级在2024年3月底从十二级降到了十三级，5月开始执行工资变动。

韦某某很疑惑，2024年5月之前和5月至12月，她每月工资和十二级岗位时差不多，均在2700元左右，所以没及时发现降级。她怀疑学校故意隐瞒，也不清楚‘多发’的工资从何而来。从2025年1月起，她按十三级岗位领工资，与十二级相差100多元。校方解释是高中部十二级岗位不足。

调岗降级

岗位降级影响可不小。教护龄津贴降低，社保缴费基数、职业年金等也降低，以后退休金会减少；原十二级岗位任职年限被清零，晋升时间变长；还可能被外界误解为教学能力不足或有师德问题。

事发后，韦某某找学校要求恢复岗位等级，但没成功。学校出具书面承诺，会按专业技术十一级岗位工资给她补差，直到她升回十二级。可数月过去，承诺未兑现。

韦某某向鄢陵县教体局反映，要求督促学校恢复岗位等级。2025年4月10日，教体局作出处理意见，要求学校补发工资差额，尽最大努力恢复她的岗位职级。目前，学校已写说明及变动申请，送人社局报批。

韦某某在维权时发现，鄢陵二高初中部后来成了独立编制的事业单位，但她不清楚具体时间，也不知道自己编制多次调动的时间和原因。她认为学校存在混编乱岗情况，比如自己入编二高，却被安排到初中教书，现在也有老师编制在初中部，人却在高中教书。

教体局回应

7月15日，教体局相关负责人表示，调动老师岗位涉及等级调整应提前告知，学校有错。但现在要补偿解决只能起诉学校，该补偿就补偿，该处理谁就处理谁。对于混编乱岗问题，教体局会进行梳理和核查，包括县管校聘工作。韦某某称，自己在高中任教近两年，教学课时、任职年限、教学业绩都在高中，现在回初中这些都清零了，相当于进了新单位，原本在十二级岗位的工作年限也没了，所以她不愿意回初中部。

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标签： 女教师 调岗降级 教体局回应 学校管理

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